Wir begleiten Menschen. Begleiten Sie uns.
Hier sind Menschen tätig, die ihren Beruf mit einer tiefen Berufung verbinden.
Bei Bestattungen Wilhelm GmbH begleiten wir Familien in den schwersten Stunden – respektvoll, diskret und zuverlässig. Wenn Sie Empathie mit Professionalität verbinden, sind Sie bei uns richtig.
01. Wie läuft die Bewerbung ab?
Ganz unkompliziert: Kurzbewerbung senden, wir melden uns zeitnah zum Telefon-/Videointerview. Danach folgt ein Kennenlernen vor Ort und – wenn es für beide Seiten passt – eine Hospitation/Probeschicht. Anschließend erhalten Sie unser Feedback und ggf. das Vertragsangebot.
02. Welche Dokumente soll ich mitschicken?
- Lebenslauf (stichpunktartig, gerne ohne Anschreiben).
- Zeugnisse/Nachweise (falls vorhanden: Ausbildungs-/Tätigkeitsnachweise, Führerschein B).
- Starttermin und Stundenumfang (Vollzeit/Teilzeit).
Wenn etwas fehlt, reichen Sie es einfach nach – wichtiger ist uns der persönliche Eindruck.
03. Ist ein Quereinstieg möglich?
Ja. Entscheidend sind Empathie, Zuverlässigkeit und Teamgeist. Wir arbeiten Sie strukturiert ein und schulen Sie – u. a. in Gesprächsführung, Versorgung, Hygiene und Organisation. Handwerkliches oder kaufmännisches Vorwissen ist hilfreich, aber keine Pflicht.
04. Was macht eine Bestattungsfachkraft?
- Würdevolle Abholung und Versorgung von Verstorbenen.
- Organisation & Begleitung von Trauerfeiern und Abschiednahmen.
- Behördengänge und Korrespondenz, Koordination von Dienstleistern.
- Beratung von Angehörigen und Gestaltung individueller Abschiede.
05. Was macht ein*e Sterbefallberater*in?
- Erstkontakt & Beratung der Angehörigen in allen Fragen rund um die Bestattung.
- Planung/Koordination von Abschieden, Trauerfeiern und Abläufen.
- Unterlagen & Formalitäten (Ämter, Dokumente, Angebote/Rechnungen).
- Unterstützung bei der Auswahl von Särgen/Urnen und Dekoration.
06. Gibt es Schicht- oder Bereitschaftsdienste?
Ja, je nach Einsatzbereich. Wir planen Dienste fair und vorausschauend; Wochenend-/Nacht- oder Rufbereitschaften sind möglich und werden entsprechend vergütet. Details stehen in der jeweiligen Stellenausschreibung.
07. Wie werde ich eingearbeitet?
Sie starten mit einem strukturierten Onboarding, festen Ansprechpersonen und klaren Prozessen. Schulungen (z. B. Hygiene, Versorgung, Gesprächsführung, Software) sowie regelmäßige Feedback-Gespräche sorgen für Sicherheit vom ersten Tag an.
08. Welche Benefits gibt es?
- Sinnstiftende Aufgabe & stabile Anstellung.
- Weiterbildungen und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wertschätzende Teamkultur, strukturierte Abläufe und moderne Ausstattung.
- Zuschläge für besondere Dienste sowie planbare Freizeitausgleiche.
Die genauen Leistungen variieren je nach Stelle/Standort und sind in der jeweiligen Ausschreibung genannt.
09. Welche Voraussetzungen sind wichtig?
- Einfühlungsvermögen, Diskretion und belastbare, ruhige Art.
- Strukturiertes Arbeiten, Sorgfalt in Dokumentation & Hygiene.
- Teamfähigkeit und professionelles Auftreten.
- In vielen Bereichen: Führerschein Klasse B und körperliche Tauglichkeit.
10. Gibt es Dienstkleidung und Fahrzeuge?
Ja. Für Überführungen und Trauerfeiern stellen wir geeignete Dienstkleidung sowie die notwendige Fahrzeug-/Ausstattung bereit. Details besprechen wir beim Kennenlernen.
11. Wie unterstützt ihr mich in belastenden Situationen?
Wir achten auf realistische Einsatzplanung, kollegiale Begleitung und offene Gespräche. Auf Wunsch vermitteln wir externe Angebote (z. B. Supervision/Coaching). Niemand ist allein.
12. Keine passende Stelle dabei – wie bewerbe ich mich trotzdem?
Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung mit gewünschtem Einsatzbereich (Beratung/Organisation, Versorgung/Überführung, Verwaltung). Wir melden uns, sobald wir eine passende Option sehen – oft schneller als gedacht.
Werden Sie jetzt Teil der großen Willhelm GmbH Familie.